Impulse mejores resultados para sus colaboradores
Al identificar a los colaboradores de riesgo, tomamos medidas preventivas e iniciamos tempranamente la intervención oportuna.
Factores como la edad y el nivel socioeconómico no deberían afectar su capacidad para cuidar su salud.
Realice cambios que se mantengan
Al traducir los objetivos de salud en resultados identificables, es más probable que los colaboradores cambien sus hábitos y perduren en el tiempo.
Personalice las recomendaciones para que se adapten a su estilo de vida y hábitos para que los cambios no sean de corta duración.
Advierta y levante banderas rojas con moderación
Levantar advertencias y banderas rojas para prevenir malos resultados en salud tanto a corto como a largo plazo.
Somos conscientes del burnout de los colaboradores. Por lo tanto, no abrumamos a los colaboradores con planes de cuidado excesivos.
Nos damos cuenta de que los colaboradores ya tienen mucha responsabilidad. Por lo tanto, trabajamos para optimizar su tiempo para que puedan hacer lo que más importa.
Somos pioneros en terapia digital y telerehabilitación
Agenda una reunión con nuestro CEO, o déjanos tus datos y te contactaremos.
Ver Beneficios Agendar reunión Dejar mis datosBeneficios para tu empresa
Servicio con resultados demostrables y basados en evidencia científica.
Disminución de rotación de personal
Disminución de ausentismo
Disminución de licencias médicas
Servicio de impacto social
Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles
Garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades es esencial para el desarrollo sostenible.
Metas
3.4 Para 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento y promover la salud mental y el bienestar.
3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, en particular la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos.
Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida.
Metas
8.2 Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra.
8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
Casos de éxito
Países de todo el mundo ya conocen innovaHope. ¿Y tú?
Llevamos más de 5 años entregado salud digital, donde países de todo el mundo han vivido y validado el impacto generado en sus comunidades
Hemos implementado exitosos programas con organizaciones en:
- Chile: Isla Juan Fernández.
- América Latina: Colombia, Venezuela, y Costa Rica.
- África: Ghana, y Uganda.
- Europa: Turquía.
¿Cómo funciona esto?
Agenda una reunión con nuestro CEO, o déjanos tus datos y te contactaremos.
Ver Planes Agendar reunión Dejar mis datosPlanes
Haciendo clic en cada fila de color celeste, se puede leer el detalle de cada plan. Elige la opción que más se adecúe a tu empresa, o agenda una reunión para conversar con nuestro CEO.
| Más Preferido | |||
|
Plan Básico
Gestión en Salud |
Plan Pro
Salud colaborativa |
Plan Inicial
Entrenador en Salud de Cabecera |
|
| Agendar reunión | Agendar reunión | Agendar reunión | |
| Administración y gestión de datos clínicos | 2/2 | 2/2 | 2/2 |
| Portal de Salud (HCE) | |||
| Registros personales de salud | |||
| Evaluación en salud | 2/4 | 2/4 | 4/4 |
| Indicadores de bienestar (física, emocional, social, entorno) | |||
| Indicadores de factores de riesgo en salud de tus colaboradores mediante herramientas de screening | |||
| Determinantes en salud | X | X | |
| Objetivos en salud | X | X | |
| Empoderamiento en salud | 6/7 | 7/7 | 7/7 |
| Podcasts sobre salud | |||
| Portal educativo | |||
| Tips en salud | |||
| Autocuidado proactivo | |||
| Prevención de enfermedades crónicas | |||
| Promover estilos de vida saludables | |||
| Promover y facilitar una salud proactiva | X | ||
| Seguimiento permanente | 1/4 | 4/4 | 4/4 |
| Monitoreo de su salud y su progreso | X | ||
| Evaluación terapia efectiva | X | ||
| Seguimiento de adherencia del tratamiento a su enfermedad o condición | X | ||
| Seguimiento de examen médico preventivo | |||
| Comunicación constante | 1/3 | 2/3 | 2/3 |
| Chat de atención al usuario | X | X | |
| Videoconsultas | X | ||
| Consultas en salud mediante llamada telefónica | X | ||
| Atención remota en salud | 0/4 | 3/4 | 1/4 |
| Programa de salud y bienestar global | X | X | |
| Charlas sobre temas de salud | X | X | |
| Clínica online de tarapia digital en el hogar | X | X | |
| Plan de cuidado en salud personalizado | X | X | |
| Salud del estilo de vida | 0/2 | 2/2 | 2/2 |
| Adoptar y mantener estilos de vida saludables | X | ||
| Hábitos saludables personalizados | X | ||
| Beneficios empresa | 1/3 | 1/3 | 3/3 |
| Análisis de la salud de sus colaboradores y comprender como están física y mentalmente | X | ||
| Mapeo de salud de sus colaboradores | X | ||
| Impacto social | X | X | |
|
Plan Básico
Gestión en Salud |
Plan Pro
Salud colaborativa |
Plan Inicial
Entrenador en Salud de Cabecera |
|
| Agendar reunión | Agendar reunión | Agendar reunión |
